找工作|一只留英狗的求职分享

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Chinese speaking a bonus
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刚刚来到英国时,我跟很多人一样,抱着满腔热情,觉得自己的努力一定可以在英国找到工作,毕业后顺利留下。但是,美好的愿望要实现起来往往是不那么顺利的。今天,我就想把这一年多辛苦找工作的经验分享出来,希望对未来准备找工作的学弟学妹们有所帮助。

一年多的求职生涯,我总结了一下。对于中国人在英国找工作,通常有4个很大的困难。

 

  1. 语言问题

作为雅思6分的学渣,我自知不能跟各种8分大神来比。但总体来说,中国学生的口语水平普遍比较低。就算是平时能正常和外国人交流,这种水平要想胜任在英国的工作还是远远不够的。首先,口语在面试这关就逃不掉。据我这一年近十次的面试经历来说,面试时的口语表达真的很重要!如果不能清晰流利地回答面试官的一个个犀利的问题,就算你的简历经历再丰富,你都很可能被刷掉当炮灰.

所以,从一开学就要努力把自己浸泡在英语环境下,多参加社团活动和社会的志愿者活动。主动做presentation,申请当课代表,帮慈善机构集资。这些,都能让你很好的融入英式环境,极大的提高口语水平。同时,还能认识很多当地和国际上的好朋友,说不定哪个人哪天就能在找工作这件事上帮你一把。

 

  1. 时间紧迫

 

大家都知道,自从两年前,英国政府取消PSW(毕业后仍允许留在英国工作两年)工作签证后,我们毕业找工作的时间就大大缩短了。如果毕业了到来年一月还是找不到可以给工签的工作,不管是谁,都只能拍拍屁股滚回国了。而且,据说英国政府还想进一步算短留学生毕业后在英逗留的时间,连9月到来年1月这四个月的缓冲期都不给。毕业时间一到,就必须离开。

如此紧迫的时间,更是在提醒我们:要珍惜在英国的时间。从一开学甚至还没来英国时就要开始准备起来。如果,你真的是想要毕业后留在英国,就请你拿出120分的努力,用行动和实力说话。一年的时间,如果只是吃喝玩乐,真的很快就过去了。但是,如果你一直在努力提高自己,锻炼自己。相信结局不会令你失望。

 

3.经验问题

现在的求职形势下,光有一份完美的学校成绩单已经无法满足招聘者的需求了。他们需要的是真正拥有相关经验,真正能干的好员工。如果,你尝试过在英国找工作,你会发现很多职位都是要求求职者具有一年以上的相关工作经验的。就算是完全不要求有工作经验的graduate scheme,申请时也是要求申请者具备与它们公司需求相关的工作能力的。同时,招聘者也希望求职者具备丰富的社会经验,而不是一味的拿学校里的经历回答问题。

那么,身为学生,我们要去哪里积累这些工作经验呢?其实,参加志愿者就可以算是一份很好的经历。首先,它没有申请工作那么复杂,而且它的可选择范围很广。如果,你学的是marketing,你完全可以尝试去申请做Cancer Research的Marketing志愿者;如果你想当老师,有很多学校招teaching volunteer。其次,我们还可以经常去听学校Career service的讲座,里面也会有很多有用的关于找工作的信息。去听听大公司的宣讲,和公司领导聊聊天,了解他们眼中理想的求职者需要具备哪些技能。有机会,还可以尝试申请一些实习,体验真正的英国工作环境。总之,就是想尽一切办法积累经验和提升自己。你积累的越多,在面试的时候就可以有更多的内容讲,来令面试官印象深刻。

 

4.签证问题

提到签证,真的是各位留英狗心中挥之不去的痛啊。因为我们的特殊身份,想要留在英国,就必须找到可以提供工作签证的公司。虽然说,现在注册了工签资质的公司不少,但越来越多已有工签资质的公司表示,他们不再对一般毕业生提供工签。而且在需要工签和不需要工签的求职者同时竞争时,他们倾向于选不需要提供工签的求职者。即使,公司有资质又愿意招你,但是英国政府对于工签的名额有限制,全英每月仅有2000个左右。好不容易公司想要你了,但是名额没了,这简直是要人命啊。

所以说,找工作之前,最好发邮件确认下对方是否愿意为员工提供工签。等确认后再去申请,以免花费大量的时间和精力在没有结果的事情上面。然后,你能不能进入面试,公司愿不愿意找你就要你的表现了。不过,对于公司是否有剩余工签名额这件事上,只能说大公司的名额比小公司的多,小公司的竞争压力比大公司要小,真的只能祝好运了。

总的来说,在英国找工作,需要的东西真的太多了,实力,努力,人际,机遇每一样都很重要。我只能说,认真对待,全力以赴,注重平时的积累。我相信,无论最后结果如何,你都会收获一个全新的自己,所以,继续加油吧!

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