Caesars Entertainment现招聘一名主厨加入伦敦福禄寿餐馆团队，为客人提供新鲜美食。作为我们的首席厨师，你将带领团队一直贯彻优良的美食标准。 如果你对制作食物充满热情，想要加入一个强有力、具知名度的公司，那么这个工作机会你绝不能错过。 工作名称：福禄寿餐馆主厨 (Fulushou Restaurant Head Chef) 资格条件：丰富的厨师工作经验以及亚洲美食的知识 工作地点：伦敦莱斯特广场5-6号，帝国赌场，福禄寿餐馆, WC2H 7NA (英文地址请见文末处) 主要工作范围：管理和组织福禄寿餐馆所有的厨房事宜 主厨 – 职务责任 职务责任： 负责整个厨房的运作，确保每个菜以完美品质呈现并按时完成。 协助行政总厨一起统筹和管理前台服务与厨房团队。 库存管理包括：与供应商联络，严格控制食物/材浪费从而达标，对工作热情、态度积极， 认真对待大量的轮班工作。 成为团队中有力的领导，培训员工并对他们的成长进行督促和鼓励。 非常注意细节，从而达到无可挑剔的标准。 确保并始终贯彻食物卫生以及健康与安全无可挑剔的标准。   Email CV to: [email protected] 主厨 – 理想的工作候选人 理想的工作候选人: 拥有至少两年的新鲜中餐或亚洲菜肴的主厨经验。 对美食的标准要求严格并不断推进，对餐饮业充满热情。 具有团队合作精神、外向积极的个性以及良好的激励能力。 热衷于通过高标准美食达到超过预期的效果，与前台服务团队一起合作提供卓越的客户服务。 拥有一双对细节非常敏锐的眼睛，确保每一道菜都能达到高标准。   如果对此职位感兴趣，请电话或电子邮件联络： Ajay Patel 招聘培训高管 (Recruitment and Training Officer) Empire Casino 5 – 6 Leicester […]

————Advert———— Chinese speaking a bonus ————Advert———— 刚刚来到英国时，我跟很多人一样，抱着满腔热情，觉得自己的努力一定可以在英国找到工作，毕业后顺利留下。但是，美好的愿望要实现起来往往是不那么顺利的。今天，我就想把这一年多辛苦找工作的经验分享出来，希望对未来准备找工作的学弟学妹们有所帮助。 一年多的求职生涯，我总结了一下。对于中国人在英国找工作，通常有4个很大的困难。   语言问题 作为雅思6分的学渣，我自知不能跟各种8分大神来比。但总体来说，中国学生的口语水平普遍比较低。就算是平时能正常和外国人交流，这种水平要想胜任在英国的工作还是远远不够的。首先，口语在面试这关就逃不掉。据我这一年近十次的面试经历来说，面试时的口语表达真的很重要！如果不能清晰流利地回答面试官的一个个犀利的问题，就算你的简历经历再丰富,你都很可能被刷掉当炮灰. 所以，从一开学就要努力把自己浸泡在英语环境下，多参加社团活动和社会的志愿者活动。主动做presentation，申请当课代表，帮慈善机构集资。这些，都能让你很好的融入英式环境，极大的提高口语水平。同时，还能认识很多当地和国际上的好朋友，说不定哪个人哪天就能在找工作这件事上帮你一把。   时间紧迫   大家都知道，自从两年前，英国政府取消PSW（毕业后仍允许留在英国工作两年）工作签证后，我们毕业找工作的时间就大大缩短了。如果毕业了到来年一月还是找不到可以给工签的工作，不管是谁，都只能拍拍屁股滚回国了。而且，据说英国政府还想进一步算短留学生毕业后在英逗留的时间，连9月到来年1月这四个月的缓冲期都不给。毕业时间一到，就必须离开。 如此紧迫的时间，更是在提醒我们：要珍惜在英国的时间。从一开学甚至还没来英国时就要开始准备起来。如果，你真的是想要毕业后留在英国，就请你拿出120分的努力，用行动和实力说话。一年的时间，如果只是吃喝玩乐，真的很快就过去了。但是，如果你一直在努力提高自己，锻炼自己。相信结局不会令你失望。   3.经验问题 现在的求职形势下，光有一份完美的学校成绩单已经无法满足招聘者的需求了。他们需要的是真正拥有相关经验，真正能干的好员工。如果，你尝试过在英国找工作，你会发现很多职位都是要求求职者具有一年以上的相关工作经验的。就算是完全不要求有工作经验的graduate scheme，申请时也是要求申请者具备与它们公司需求相关的工作能力的。同时，招聘者也希望求职者具备丰富的社会经验，而不是一味的拿学校里的经历回答问题。 那么，身为学生，我们要去哪里积累这些工作经验呢？其实，参加志愿者就可以算是一份很好的经历。首先，它没有申请工作那么复杂，而且它的可选择范围很广。如果，你学的是marketing，你完全可以尝试去申请做Cancer Research的Marketing志愿者；如果你想当老师，有很多学校招teaching volunteer。其次，我们还可以经常去听学校Career service的讲座，里面也会有很多有用的关于找工作的信息。去听听大公司的宣讲，和公司领导聊聊天，了解他们眼中理想的求职者需要具备哪些技能。有机会，还可以尝试申请一些实习，体验真正的英国工作环境。总之，就是想尽一切办法积累经验和提升自己。你积累的越多，在面试的时候就可以有更多的内容讲，来令面试官印象深刻。   4.签证问题 提到签证，真的是各位留英狗心中挥之不去的痛啊。因为我们的特殊身份，想要留在英国，就必须找到可以提供工作签证的公司。虽然说，现在注册了工签资质的公司不少，但越来越多已有工签资质的公司表示，他们不再对一般毕业生提供工签。而且在需要工签和不需要工签的求职者同时竞争时，他们倾向于选不需要提供工签的求职者。即使，公司有资质又愿意招你，但是英国政府对于工签的名额有限制，全英每月仅有2000个左右。好不容易公司想要你了，但是名额没了，这简直是要人命啊。 所以说，找工作之前，最好发邮件确认下对方是否愿意为员工提供工签。等确认后再去申请，以免花费大量的时间和精力在没有结果的事情上面。然后，你能不能进入面试，公司愿不愿意找你就要你的表现了。不过，对于公司是否有剩余工签名额这件事上，只能说大公司的名额比小公司的多，小公司的竞争压力比大公司要小，真的只能祝好运了。 总的来说，在英国找工作，需要的东西真的太多了，实力，努力，人际，机遇每一样都很重要。我只能说，认真对待，全力以赴，注重平时的积累。我相信，无论最后结果如何，你都会收获一个全新的自己，所以，继续加油吧！